Senior Online Marketing Manager*in (m/w/d)

Düsseldorf, Deutschland

 
Willkommen bei der rising systems AG!

Wir sind ein Team von kreativen Köpfen, das sich leidenschaftlich für innovative Ideen und eigene Produkte engagiert. Aktuell suchen wir nach Verstärkung im Marketing-Bereich, um unsere mehrfach ausgezeichneten Produkte und Dienstleistungen optimal zu präsentieren. Wie können wir am besten unsere Erfolgsgeschichte teilen?

Du wirst eng mit unseren Design- und Produktentwicklungsteams zusammenarbeiten und die Chance haben, den Marketingbereich aktiv mitzugestalten. Deine Ideen sind gefragt - wir freuen uns auf deine kreative Mitarbeit!

Der Job:

  • Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Online-Marketing
  • Ansprechpartner*in für sämtliche Online-Marketing-Anliegen
  • Entwicklung und Umsetzung kreativer Online-Marketing-Maßnahmen
  • Koordination und Steuerung von externen Online-Marketing-Agenturen
  • Optimierung und Betreuung der Unternehmenswebsite
  • Verfassen und Aktualisieren von Webinhalten
  • Planung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Werbekampagnen
  • Erstellung ganzheitlicher Marketingstrategien für verschiedene Kanäle
  • Gestaltung und Versand von E-Mail-Marketing-Kampagnen und Newslettern

Das bringst Du mit:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder ähnliche Ausbildung
  • Berufserfahrung im Online-Marketing
  • Umfassendes Fachwissen in den Bereichen SEO, SEA, UX, Tracking und Social Media
  • Praktische Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von SEO-Maßnahmen und SEA-Kampagnen
  • Erfahrung in der Steuerung von externen Dienstleistern und Agenturen
  • Interesse an aktuellen Online-Marketing-Trends und kreativen Ideen
  • Strukturierte Arbeitsweise und proaktiver Arbeitsstil
  • Ausgeprägte Eigenverantwortung und starke Lösungsorientierung


Wir bieten Dir:


 

Bis zu 35 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten

Team Events, Ausflüge, Vergünstigungen für Sport

Weiterbildungen, Förderungen und Zertifitierungen

No Pay-Gap, transparente Gehälter, Beteiligungen, flache Hierarchien

Ab dem ersten Tag wurde ich als vollwertiges Teammitglied gesehen.

Mit richtigen Aufgaben und der Arbeit in Kundenprojekten gelingt der Einstieg in den Beruf ohne Probleme. So kann man kann Erfahrung und Selbstvertrauen sammeln.

Traumhafter Einstieg in den Beruf

Holakratisch und agil organisiert – tatsächlich gelebte Selbstorganisation. Transparente Löhne – man weiß genau, wie welche Kompetenzen entlohnt werden und was man machen kann, um sich zu verbessern. Bemerkenswert gutes Weiterbildungsangebot. Innovative Projekte . Nachhaltige und gute Werte.

Selbständiges Arbeiten möglich und erwartet

Eine freundschaftliche Stimmung unter den Kollegen.  Zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Tolle Arbeitsumgebung (Lage am Schloss Benrath, schöner Altbau, modern eingerichtet, … ) Holakratische Organisationsform.

Froh, hier gelandet zu sein.


Holokratisch organisiert – transparentes Vergütungsmodell – angenehmes Arbeitsklima – motivierendes Management und motivierte Mitarbeiter – viele Arbeitnehmerleistungen – modern eingerichtete Büros.

Die Agile Herausforderung

Nun arbeite ich schon einige Wochen in diesem sympathischen Unternehmen. An den ersten Tag erinnere ich mich sehr gut. Ein bisschen Aufregung war da. Aber ich wurde sehr herzlich empfangen. 

Super Arbeitgeber! Wer nicht nur interessante Projekte schätzt, sondern auch ein super Betriebsklima, der wird sich hier wohlfühlen.

Angenehme Arbeitsatmosphäre: Die Mitarbeiter sind sehr nett, wir arbeiten sehr stark als Team und helfen einander. – Interessante Aufgabe: Jeder hat seine Verantwortlichkeiten und trifft Entscheidungen für seinen Bereich eigenständig. (…) Gute Work-Life-Balance: Seine Arbeitszeit kann man gut und selbständig organisieren. Ein gutes Gefühle bei der Arbeit und dann natürlich ergibt sich daraus ein gutes Gefühl im Privatleben.

Ein toller Arbeitgeber

Transparente Gehälter

Bei uns gibt es ein für alle gültiges Lohn- & Gehaltssystem. Das ist in Stufen aufgebaut und jede Stufe hat bestimmte Voraussetzungen und ein festgelegtes Gehalt. Alle Personen mit der gleichen Stufe erhalten auch dasselbe Gehalt. Sowohl die Stufenliste, als auch wer welche Stufe hat, ist allen bekannt. Da jede Stufe festgeschriebene Anforderungen hat, weiß man immer, wie man die nächste Stufe erreichen kann.


92 %

Weiterempfehlungsrate

Selbstorganisiertes Arbeiten

Wir sind holakratisch organisiert und damit im gesamten Unternehmen selbstorganisiert. Dadurch sind wir in der Lage uns immer schnell an neue Anforderungen anzupassen, haben aber auch zu jedem Zeitpunkt eine klare und transparente Organisation und verlässliche Regeln. Wer bei uns neu anfängt, wird auf diese neue Arbeitsweise vorbereitet.